一、外出学习培训

（一）鼓励副教授以上职称的老师在教学情况允许下做访问学者。

（二）鼓励讲师以上职称的老师做访问学者或参加专业性强的学术会议。

（三）鼓励一般教师外出进修（短期）或参加相应的专业学术会议。

二、以科研促教学

（一）支持教师搞科研，尽快改变教师职称不合理状况。

（二）在职教师要制定科研计划，科研要同本专业的教学相结合。

三、青年教师的上岗培训

（一）对青年教师要进行听课、评课活动，提高青年教师的教学水平。

（二）由老教师对青年教师进行传、帮、带。

（三）提倡青年教师在职进修，青年教师要制定下一学年在职进修计划。

（四）在青年教师中提倡读书活动，并做好读书笔记，年底进行读书笔记检查。